Convenio sobre trabajadores domésticos para niños
Datos para niños Convenio sobre trabajadores domésticos |
||
|---|---|---|
| Convenio n.º 189 | ||
 Parte del convenio No parte del convenio |
||
| Firmado | 16 de junio de 2011 Ginebra |
|
| En vigor | 5 de septiembre de 2013 | |
| Condición | 2 ratificaciones | |
| Firmantes | 35 | |
| Depositario | Director-General de la Oficina Internacional del Trabajo | |
| Idiomas | Alemán, árabe, chino, español, francés, inglés y ruso | |
| Sitio web | Convenio n.º 189, OIT | |
El Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, también conocido como Convenio sobre el trabajo digno para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, es un acuerdo muy importante. Este convenio establece reglas y derechos para las personas que trabajan en hogares, como cuidadores o limpiadores.
Es el convenio número 189 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Fue aprobado el 16 de junio de 2011, durante la reunión número 100 de esta organización. Se calcula que hay entre 53 y 100 millones de trabajadores domésticos en el mundo. Algunos de estos trabajos se realizan de manera informal.
Contenido
¿Qué derechos tienen los trabajadores domésticos?
Este convenio asegura varios derechos importantes para los trabajadores domésticos.
Horarios y Salarios Justos
- Tienen derecho a horas de descanso cada día y cada semana. Deben tener al menos 24 horas libres a la semana.
- También tienen derecho a recibir un salario mínimo.
- Pueden elegir dónde vivir y dónde pasar sus vacaciones.
Protección y Condiciones de Empleo
- Los países que firman el convenio deben proteger a estos trabajadores de cualquier tipo de maltrato.
- Se debe respetar una edad mínima para trabajar, igual que en otros empleos.
- Los trabajadores deben recibir información clara, preferiblemente por escrito, sobre sus condiciones de trabajo.
- Si son contratados desde otro país, esta información debe darse antes de que viajen.
- Los trabajadores domésticos no están obligados a vivir en la casa donde trabajan.
- Tampoco tienen que quedarse en la casa durante sus vacaciones.
Libertad de Asociación
- El convenio reconoce el derecho de los trabajadores domésticos a unirse a sindicatos.
- También tienen derecho a negociar sus condiciones de trabajo en grupo.
¿Cómo se aprobó y cuándo empezó a funcionar?
El convenio se votó el 16 de junio de 2011 en una conferencia de la OIT en Ginebra.
El Proceso de Votación
La OIT es una organización especial porque en ella votan tres grupos por cada país: el gobierno, los empleadores y los representantes de los trabajadores. El convenio fue aprobado con 396 votos a favor, 16 en contra y 63 abstenciones. Todos los países del Golfo votaron a favor. El Reino Unido fue uno de los países que se abstuvo.
Entrada en Vigor del Convenio
Para que un convenio de la OIT empiece a funcionar, al menos dos países deben aprobarlo oficialmente (ratificarlo). El Convenio 189 entró en vigor el 5 de septiembre de 2013. Hasta mayo de 2020, 29 países ya lo habían ratificado.
Apoyo y Campañas para el Convenio
En España, muchas asociaciones de trabajadoras del hogar y organizaciones sindicales han pedido que el Convenio 189 sea ratificado. Su objetivo es que los derechos de los trabajadores domésticos sean iguales a los de otros trabajadores. En febrero de 2020, el Gobierno de España anunció que España ratificaría este convenio.
Véase también
En inglés: Convention on Domestic Workers Facts for Kids Convenios de la Organización Internacional del Trabajo
