Administración interina para niños
La administración interina o gobierno interino se refiere a cuando una persona ocupa un cargo de manera temporal. Es como un "sustituto" que realiza las funciones de un puesto mientras no está la persona titular o se resuelve una situación.
¿Cómo funciona en diferentes países?
España: Funcionarios Interinos
En España, los funcionarios interinos son personas que trabajan para el gobierno de forma temporal. Se les nombra cuando hay una necesidad urgente y no es posible que un funcionario permanente (de carrera) ocupe el puesto.
Estos funcionarios interinos realizan las mismas tareas que los funcionarios de carrera. La principal diferencia es que su puesto de trabajo es temporal y no estable como el de un funcionario de carrera.
¿Por qué se nombran funcionarios interinos?
Se nombran funcionarios interinos por varias razones importantes:
- Cuando hay puestos de trabajo vacantes y no se pueden cubrir rápidamente con funcionarios permanentes.
- Para reemplazar temporalmente a un funcionario que está ausente, por ejemplo, por enfermedad o permiso.
- Para llevar a cabo programas o proyectos que tienen una duración limitada, generalmente no más de tres años.
- Cuando hay un exceso de trabajo o una acumulación de tareas por un tiempo máximo de nueve meses.
¿Cómo se seleccionan los funcionarios interinos?
La selección de los funcionarios interinos se hace de forma justa y transparente. Se busca que las personas seleccionadas tengan la capacidad y los méritos necesarios para el puesto.
Normalmente, las administraciones públicas (gobierno central, comunidades autónomas o ayuntamientos) realizan exámenes o procesos de selección. A menudo, se utilizan listas de candidatos que ya han participado en exámenes anteriores para puestos similares y han obtenido buenas puntuaciones. Así, se llama a los candidatos siguiendo un orden estricto según sus resultados. Esto asegura que se elija a las personas más preparadas.
¿Cuándo termina el trabajo de un funcionario interino?
El trabajo de un funcionario interino termina cuando la razón por la que fue nombrado ya no existe. Por ejemplo, si la persona a la que sustituía regresa a su puesto, o si el programa temporal para el que fue contratado finaliza.
Chile: Cargos Temporales
En Chile, la forma en que se cubren los cargos de manera temporal (interina o de reemplazo) depende de si son puestos públicos o privados.
Cargos Públicos en Chile
- Presidente de la República: Si el Presidente no puede ejercer su cargo por alguna razón (enfermedad, ausencia o si el cargo queda vacante), hay un orden establecido de personas que lo reemplazan temporalmente. Primero, un ministro, y si no, el presidente del Senado, luego el de la Cámara de Diputados y, finalmente, el presidente de la Corte Suprema. Si la ausencia es permanente, se organiza una nueva elección para elegir a un nuevo Presidente.
- Ministros de Estado: Si un Ministro está ausente, enfermo o renuncia, otro Ministro lo reemplaza siguiendo un orden de importancia establecido, a menos que el Presidente designe a alguien más.
- Otros Funcionarios Públicos: Existen los "funcionarios suplentes". Son personas que ocupan cargos vacantes o puestos que no están siendo ocupados por el titular durante al menos 15 días. Reciben un sueldo por el tiempo que trabajan. Si el cargo está vacante, la suplencia no puede durar más de seis meses, después de los cuales se debe nombrar a un titular permanente.
Cargos Privados en Chile
En el sector privado, es decir, en las empresas, los reemplazos y las administraciones interinas se rigen por el Código del Trabajo y por lo que se acuerde en cada contrato de trabajo o en las normas internas de la empresa. Esto significa que cada empresa puede tener sus propias reglas sobre cómo y por cuánto tiempo se cubren los puestos de forma temporal.
Ver también
- Subrogación
- Reemplazo
- Presidencia Interina
Véase también
En inglés: Acting (law) Facts for Kids
