Cómo ganar amigos e influir sobre las personas para niños

Datos para niños Cómo ganar amigos e influir sobre las personas
de Dale Carnegie
Género	Autoayuda
Tema(s)	Autoayuda
Edición original en inglés
Título original	How to Win Friends and Influence People
País	Estados Unidos
Fecha de publicación	1936
Edición traducida al español
Título	Cómo ganar amigos e influir sobre las personas
Editorial	Simon & Schuster
País	Estados Unidos
Páginas	291

El libro Cómo ganar amigos e influir sobre las personas (en su título original How to Win Friends and Influence People) fue escrito por Dale Carnegie. Se publicó por primera vez en 1936. Este libro ofrece consejos útiles para mejorar cómo nos relacionamos con los demás y cómo podemos ser mejores líderes.

Carnegie explica que es importante no criticar, condenar ni quejarse. En cambio, sugiere mostrar aprecio sincero y despertar en los demás un deseo fuerte de hacer algo. También destaca la importancia de interesarse de verdad por las personas. Una sonrisa, recordar y usar los nombres de las personas, escuchar bien y hablar de lo que les interesa son claves.

Para influir en los demás, el autor recomienda evitar discusiones. También es bueno respetar las opiniones de otros y admitir nuestros propios errores. Es útil empezar las conversaciones de forma amigable. Además, se sugiere lograr que los demás digan "sí" desde el principio.

El libro también aconseja dejar que la otra persona hable más. Es bueno hacer que las ideas parezcan suyas. Intenta ver las cosas desde su punto de vista. Mostrar empatía y lanzar retos de forma positiva también son estrategias.

Leon Shimkin, de la editorial Simon & Schuster, asistió a uno de los cursos de Carnegie en 1934. Él convenció a Carnegie de que permitiera tomar notas de su curso. Así se preparó el libro para su publicación.

En el tema del liderazgo, Carnegie sugiere empezar con elogios sinceros. Hay que señalar los errores de forma indirecta. Habla de tus propios errores antes de mencionar los de los demás. Haz preguntas en lugar de dar órdenes directas. Permite que las personas mantengan su dignidad. Elogia cada mejora y anima a los demás.

Estos principios buscan fomentar el respeto mutuo y la motivación. Ayudan a crear relaciones más efectivas y armoniosas. Esto es útil tanto en la vida personal como en el trabajo o la escuela.

¿Qué aprenderás con este libro?

El libro tiene seis partes principales. Aquí te contamos algunos de los beneficios que puedes obtener al leerlo:

• Te ayudará a pensar de forma diferente y a tener nuevas ideas.
• Aprenderás a hacer amigos de manera fácil y rápida.
• Aumentará tu popularidad entre tus compañeros.
• Te ayudará a convencer a más personas de tu punto de vista.
• Mejorará tu influencia y tu habilidad para lograr tus metas.
• Te permitirá conocer a nuevas personas.
• Te ayudará a manejar quejas y evitar discusiones.
• Te convertirás en un mejor orador y conversador.
• Hará que aplicar principios de psicología en tu día a día sea más sencillo.

Consejos básicos para tratar con los demás

• No critiques, no condenes, ni te quejes.
• Ofrece aprecio honesto y sincero.
• Despierta en los demás un deseo fuerte de hacer algo.

¿Cómo ser una persona más agradable?

• Muestra un interés verdadero en otras personas.
• Sonríe.
• Recuerda que el nombre de una persona es muy importante para ella.
• Sé un buen oyente. Anima a los demás a hablar de sí mismos.
• Habla sobre los intereses de la otra persona.
• Haz que la otra persona se sienta importante, y hazlo de verdad.
• Demuestra atención a los temas que se hablan.
• Sé optimista y motivador.

¿Cómo lograr que los demás piensen como tú?

• La mejor forma de ganar una discusión es evitándola.
• Muestra respeto por las opiniones de los demás. Nunca digas "estás equivocado".
• Si te equivocas, admítelo rápido y con claridad.
• Empieza tus conversaciones de forma amigable.
• Haz preguntas a las que la otra persona responderá "sí".
• Deja que la otra persona se sienta cómoda hablando.
• Deja que la otra persona sienta que la idea es suya.
• Intenta de verdad ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
• Sé comprensivo con las ideas y deseos de los demás.
• Apela a los motivos más nobles de las personas.
• Pon entusiasmo en tus ideas.
• Lanza un desafío de forma positiva.

Sé un líder: ¿Cómo motivar a las personas sin molestarlas?

• Empieza con aprobación y aprecio sincero.
• Señala los errores de forma indirecta.
• Habla de tus propios errores antes de mencionar los de la otra persona.
• Haz preguntas en lugar de dar órdenes directas.
• Deja que la otra persona se explique.
• Elogia cada mejora.
• Ayuda a los demás a tener una buena reputación.
• Usa la inspiración y la motivación para que los errores parezcan fáciles de corregir.
• Haz que la otra persona se sienta feliz de hacer lo que sugeriste.

En la cultura popular

• Warren Buffett, un famoso inversor, asistió al curso de "How to Win Friends and Influence People" cuando tenía 20 años. Todavía tiene el diploma en su oficina.

Véase también

En inglés: How to Win Friends and Influence People Facts for Kids