Sociedad colectiva para niños

Una sociedad colectiva es un tipo de empresa donde varias personas se unen para llevar a cabo un negocio. Es como un equipo donde todos los miembros son dueños y trabajan juntos. La característica principal de este tipo de sociedad es que los socios (los dueños) son responsables de las deudas de la empresa no solo con el dinero que invirtieron en ella, sino también con sus bienes personales si la empresa no puede pagar.

A diferencia de otras empresas más comunes hoy en día, como las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, en una sociedad colectiva, si la empresa tiene muchas deudas y no puede pagarlas con su propio dinero, los socios deben usar sus ahorros, propiedades o cualquier otro bien personal para cubrir esas deudas.

Este tipo de sociedad es muy antigua, de hecho, fue una de las primeras formas de organizar negocios. Sin embargo, debido a que los socios tienen que responder con todo lo que tienen, esta forma de empresa se usa menos en la actualidad. Hoy en día, la mayoría de las empresas prefieren otros tipos de sociedades donde la responsabilidad de los socios es limitada, es decir, solo pierden el dinero que invirtieron en la empresa.

¿Cómo se administra una sociedad colectiva?

La forma en que se maneja una sociedad colectiva puede variar. Puede ser que todos los socios participen en la administración, o que solo algunos lo hagan.

Tipos de administración

Administración legal

Si los documentos de la sociedad no dicen nada específico sobre quién administra, se entiende que cualquier socio puede ser administrador. Sin embargo, si hay varios socios, las decisiones importantes deben tomarse de común acuerdo o, al menos, informando a los demás y dándoles la oportunidad de oponerse.

Administración exclusiva

En este caso, los socios deciden desde el principio quién o quiénes serán los administradores. Se nombra a una o varias personas específicas que tendrán el derecho de manejar la sociedad. Este derecho es personal y no se puede transferir fácilmente a otra persona.

Administración no exclusiva

Aquí, también se nombra a uno o varios administradores, pero su cargo no está ligado a una persona en particular para siempre. Los socios pueden nombrar y quitar a los administradores según lo necesiten, y estos administradores deben seguir las instrucciones de los socios.

¿Cómo se toman las decisiones si hay varios administradores?

Cuando hay varios administradores, es importante saber cómo se pondrán de acuerdo para tomar decisiones y que la sociedad funcione bien.

Administración conjunta

A veces, los socios acuerdan que todas las decisiones importantes deben ser tomadas por todos los administradores juntos. Esto significa que necesitan estar de acuerdo para que una decisión sea válida.

Si no se especifica nada, se aplica la administración separada. Esto significa que cualquier administrador puede tomar decisiones por la sociedad. Sin embargo, deben informar a los demás administradores y estos pueden oponerse si no están de acuerdo. Si un administrador no sigue estas reglas, la decisión que tomó sigue siendo válida para terceros, pero ese administrador podría tener que compensar a la sociedad por cualquier daño causado.

¿Cuándo termina una sociedad colectiva?

Una sociedad colectiva puede terminar por varias razones, algunas son generales para cualquier tipo de empresa y otras son específicas de este tipo de sociedad.

Razones generales para terminar una sociedad

• Cuando se cumple el objetivo: Si la empresa se creó para un fin específico y ya lo logró, puede disolverse. Por ejemplo, si se formó para construir un edificio y este ya está terminado.
• Imposibilidad de continuar: Si por alguna razón (económica, legal o técnica) ya no es posible seguir con el negocio para el que se creó la sociedad.
• Fin del plazo: Si la sociedad se estableció por un tiempo determinado y ese tiempo ya se cumplió, y no se decidió extenderlo.
• Decisión de los socios: Los socios pueden decidir de común acuerdo terminar la sociedad.
• Pérdidas graves: Si la empresa tiene tantas pérdidas que su patrimonio (lo que posee) se reduce mucho, por debajo de la mitad de su capital inicial.
• Cambio de estructura: Si la sociedad se une con otra (fusión) o se divide en varias (escisión), la sociedad original se considera disuelta.
• Orden de un juez: Un juez puede ordenar la disolución de la sociedad si hay razones legales para ello.

Razones específicas para terminar una sociedad colectiva

• Fallecimiento o incapacidad de un socio: Como es una sociedad basada en las personas, si un socio fallece o no puede seguir participando, la sociedad podría disolverse, a menos que los socios hayan acordado que continuará con los herederos o con los socios restantes.
• Problemas económicos graves de un socio: Si un socio tiene problemas económicos muy serios, esto puede llevar a la disolución de la sociedad, ya que la solvencia de los socios es importante en este tipo de empresa.
• Renuncia de un socio: Un socio puede decidir irse, lo que podría disolver la sociedad, a menos que se haya acordado que los demás socios continuarán.
• Exclusión de un socio: Si un socio es expulsado por no cumplir sus obligaciones o por mala conducta, la sociedad también podría disolverse si no se pacta que continuará con los demás.
• Menos socios de los necesarios: Una sociedad colectiva necesita al menos dos socios. Si el número de socios baja de ese mínimo, la sociedad debe disolverse.

Ventajas de una sociedad colectiva

• Fácil de crear: Es relativamente sencillo formar una sociedad colectiva y no se necesita un capital mínimo para empezar. Esto es bueno para negocios pequeños o familiares donde los socios se conocen y confían mucho entre sí.
• Control directo: Los socios pueden manejar la empresa directamente o elegir a uno o varios de ellos para que lo hagan, lo que permite un control muy cercano de todo el negocio.
• Confianza entre socios: Como se basa en la relación personal, la confianza y el conocimiento mutuo entre los socios son clave, lo que facilita la toma de decisiones y el trabajo en equipo.

Desventajas de una sociedad colectiva

• Responsabilidad ilimitada: Esta es la principal desventaja. Los socios deben responder con todos sus bienes personales por las deudas de la empresa, incluso si estas son mayores que el dinero que invirtieron. Además, cada socio es responsable por la deuda completa, no solo por su parte.
• Dificultad para cambiar de socios: Para que un socio se vaya o para que entre uno nuevo, todos los demás socios deben estar de acuerdo, lo que puede ser complicado.
• Continuidad limitada: Si un socio fallece, se incapacita o se retira, la sociedad podría disolverse, a menos que los socios hayan acordado lo contrario.
• Menos acceso a financiación: Debido a la responsabilidad ilimitada y la dificultad para atraer nuevos socios, este tipo de sociedad puede tener más problemas para conseguir préstamos grandes o inversiones externas.

Véase también

En inglés: General partnership Facts for Kids

• Tipos de entidad empresarial